岗位要求：
1、全日（rì）制本科及以上人力资源、企业（yè）管（guǎn）理相（xiàng）关专业（yè）；
2、3-5年以上人力资源（yuán）管理相关经验，IT信息行业优先；
3、具备（bèi）一定的管理能力，较高（gāo）的责任（rèn）意识、工作主（zhǔ）动性、协作（zuò）精神和敬业精神；
4、能独（dú）立开展（zhǎn）工作，主动思考（kǎo）本（běn）职工（gōng）作，并能及时发现（xiàn）总结工作中（zhōng）的不足，对工作（zuò）方式方法进行改良；
5、能应对（duì）突发事件，具备良好的协调沟通能力；
6、具有团队合（hé）作意识（shí），良好的（de）亲（qīn）和力。

工作职责（zé）：
1、根（gēn）据公司战略，重点策划招聘、培训、薪酬（chóu）、绩效的实施（shī）方案并组织实施（shī）；
2、协助完善绩效体（tǐ）系搭建及组（zǔ）织、实施和绩效提升管（guǎn）理；
3、协助做（zuò）好组织发展（zhǎn）、综合（hé）事（shì）务（wù）、行政工作和（hé）企业文件建设工作等相关工作流程；
4、负责招聘、薪酬、社保（bǎo）、个税管理（lǐ），包括并不限于年度人（rén）工成本（běn）预算的编（biān）制及管理；考勤管理及工资核算；五险一金（jīn）及个税的操作；
5、负责协（xié）助（zhù）企业文（wén）化建设，监督实施各种形式（shì）的文（wén）化活动。
6、负（fù）责行政（zhèng）相关工作。

简历（lì）投递（dì）： Career@0551.jr.qingyang.ww38.viennacitytours.com

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